Dohoda o provedení práce je jednou z nejčastějších smluv mezi zaměstnavateli a brigádníky. V Česku je povoleno uzavřít takovou dohodu s jedním zaměstnavatelem v rozsahu maximálně 300 hodin za kalendářní rok, bez ohledu na to, zda tyto hodiny odpracujete během jednoho léta nebo celého roku, informuje server FINANCE.cz. Pokud překročíte tuto hranici, musíte se přesunout na jiný typ smlouvy nebo přejít ke jinému zaměstnavateli, u kterého můžete opět uzavřít novou dohodu o provedení práce na dalších 300 hodin.
Pokud pracujete na dohodu o provedení práce, platí, že vaše výdělky podléhají odvodům na zdravotní a sociální pojištění. Sazba odvodů činí 4,5 % z hrubého výdělku na zdravotní pojištění a 6,5 % na sociální pojištění. Pokud vaše příjmy u jednoho zaměstnavatele nepřesáhnou 10 000 Kč za kalendářní měsíc, nejste povinni platit tyto odvody. Celková částka odvodů se však počítá za všechny brigády u jednoho zaměstnavatele, a pokud máte více zaměstnavatelů, každý se posuzuje zvlášť.
Jednou z největších výhod dohody o provedení práce je možnost podepsat prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob, známého jako „růžový formulář“, pokud vaše měsíční výdělky u jednoho zaměstnavatele nepřesahují 10 000 Kč. Zaměstnavatel vám poté strhne 15 % zálohovou daň a odečte příslušné daňové slevy, na které máte nárok. Tím můžete snížit svou daňovou povinnost až na 0 Kč, což je často případ u studentů, kteří také mohou mít odpočet za studium. Toto prohlášení však můžete podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele.
Pokud hledáte brigádu, doporučuje se začít u svých nejbližších kontaktů, kteří by mohli mít informace o volných místech, radí server iDNES.cz. Malé firmy často spoléhají na doporučení při výběru brigádníků. Můžete také vyhledávat na internetu a sledovat webové stránky firem, u kterých byste si přáli pracovat. Pracovní portály a weby zaměstnavatelů jsou také dobrým zdrojem nabídek. Pokud si nejste jisti, jakou brigádu vybrat, můžete se podívat na recenze od předchozích zaměstnanců.
Je vždy lepší hledat letní brigádu s předstihem, protože se rychle obsazují. Nicméně během léta se mohou objevit i vhodné nabídky, protože zaměstnavatelé potřebují náhradu nebo doplnění pracovních sil, píše server ČTK. V současné době je v Česku nedostatek brigádníků, přestože nabídka práce je podobná jako v minulém roce. Odměny za práci mírně vzrostly. Nabídky brigád pokrývají různé oblasti, včetně služeb, cestovního ruchu, gastronomie, administrativy, výroby, logistiky a maloobchodu. Největší poptávka po brigádnících je v gastronomii, výrobě, skladech, kurýrních službách a kancelářích. Mzdy brigádníků se průměrně pohybují kolem 150 Kč za hodinu, ale existují i vyšší sazby pro specifické práce a pracoviště.
